Dr.Shilova
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Постановка задач сотруднику и коучинг. Вместе или раздельно?

 15.06.2017

До обсуждения темы коучинга поговорим о том, что для каждого руководителя важно, чтобы его сотрудники выполняли свою работу качественно и в установленные сроки. К сожалению, не всегда так происходит. Часто руководители недоумевают, почему же их сотрудники выполняют не то, не так, или совсем не выполняют поставленную задачу, ссылаясь на целую кучу отговорок. Давайте разберемся, от чего же зависит качество работы наших сотрудников:

Итак, каждому сотруднику важно:

  1. Знать, что делать, четко понимать задание и цели данной работы. Очень часто руководители забывают про цели, и в таком случае, сотрудник больше похож на слепого котенка, который куда-то двигается, а куда — не знает.
  2. Знать, как выполнять работу, т.е. иметь знания и навыки, необходимые для выполнения данного задания. Хорошо, если у руководителя сложились доверительные отношения с сотрудниками, тогда есть шанс, что при постановке задачи сотрудник сам скажет, что он чего-то не знает. А если нет? Исход, я думаю, понятен…
  3. Иметь мотивацию для выполнения данного задания.
  4. Иметь время для выполнения работы. Это самая большая проблема 21 века, все куда-то спешат и ни на что нет времени. Порой руководители так нагружают своих подчиненных, что при отсутствии приоритизации важности задач, сотрудники просто утопают в рутине.

Почему же мы говорим об этом в рамках тренинга по коучингу?

При постановке задачи именно коучинг помогает и сотруднику, и руководителю выяснить всё ли есть для успешного выполнения задания, чтобы в конце получить удовлетворение от результата, а не разочарование от его отсутствия.

Регистрируйтесь на тренинг «Коучинг, как инструмент развития персонала» и убедитесь, что многие вопросы легко решаемы!

С уважением, Бизнес-тренер и мастер-коуч Анна РУДЕНКО.

0 комментариев

Комментариев по данной теме нет.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

читайте также

Фасилитатор или Коуч: кого же выбрать?

25.08.2017 Подробнее

ТОП-1 проблема больших компаний и что с ней делать

01.08.2017 Подробнее

ближайшие тренинги по теме

Оценка и оплата труда сотрудников

2017/10/12 Подробнее

Фасилитация в бизнесе «МИССИЯ КОМПАНИИ»

Подробнее

услуги компании

Коучинг бизнес-лицей фото

Внедрение решений стратегической сессии

11.09.2017 Подробнее

Стратегическая сессия компании

25.08.2017 Подробнее