Записаться на тренинг
Как сформировать здоровую команду
Коучинг - применяем на практике
Постановка задач: важные кейсы, подводные камни, современные технологии контроля и координации
Обратная связь: проверенные опытом техники
Мотивация материальная/не материальная сотрудников, KPI
Оценка эффективности отделов, сотрудников и критерии увольнения
⇒ Собственник компании
⇒ Генеральный директор
⇒ Финансовый директор
⇒ Исполнительный директор
⇒ Территориальный директор
⇒ Директор производства
⇒ Руководитель тех, кто руководит
⇒ Human Resources Director
⇒ Руководители подразделений
⇒ Осознанные управленцы
Заказать консультацию по тренингу с учетом особенностей вашего бизнеса и команды:
Заказать консультацию
Елизавета Шилова
Основатель Бизнес-лицея "Dr.Shilova", сертифицированный бизнес-тренер для руководителей;
В прошлом директор торгового представительства с 10-ти летним опытом в международной корпорации с штатом более 2000 человек и оборотом более 10 млн.$ в мес;
Автор и разработчик системы грейдирования в международной корпорации;
Имеет 5-ти летний опыт достижения целей представительства, используя инструмент KPI для сотрудников 5-ти разных отделов.
Разрабатывает системы оценки и оплаты труда сотрудников для клиентов из разных сфер бизнеса в течение 2-х лет
Анна Руденко
Сертифицированный бизнес-тренер для руководителей;
Мастер Коуч, провела обучение более 100 руководителям по направлению коучинг;
Партнер Бизнес-лицея Dr.Shilova;
Экс-руководитель отдела постоянных улучшений крупной международной компании;
Провела больше 300 тренинг-часов по инструментам управленческой навигации;
Записаться на тренинг
«Сотрудники приходят в компанию, а уходят от руководителя». После тренинга это будет не про Вас.
Хочу записаться
Запишите меня
Хочу пойти
В этой статье я расскажу историю одной компании, которая во время введения масштабных изменений в организации работы чуть было не растеряла весь свой штат профессиональных сотрудников. И как одна вовремя проведенная встреча команды помогла восстановить желание сотрудников работать в компании. История реальная, названия компании и имена героев вымышлены из соображений конфиденциальности.
Читать далееНаверняка, у Вас возникала мысль, что обратиться к внешним рекрутерам будет Вам стоить дорого, и Вы очень часто задавались вопросом: «Не нанять ли мне своего?», но давайте проведем подсчет, сколько будет стоить компании содержать внутреннего рекрутера?!
Читать далееМало хороших специалистов. Недостаточный уровень менеджмента. Неэффективный маркетинг и продвижение. Высокая конкуренция. Что из этого входит в ТОП-5 главных проблем больших компаний сегодня? Ни-че-го.
Читать далееУПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ - МАРАФОН
Подробнее© dr-shilova 2023 Задай команде здоровый ритм!
получить консультацию