ТРЕНИНГ
Внедрение системы KPI (online)

Записаться на тренинг

Что Вы узнаете на тренинге:

Что такое "Система KPI"

Как не допустить ошибок при внедрении "Системы KPI"

Как разработать "Систему KPI"

Какие показатели KPI нужны именно вашему бизнесу

Как достигать целей компании, используя "Систему KPI"

На внедрить в компанию "Систему KPI"

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

Собственники бизнеса

Руководители

HR-специалисты

корпоративным клиентам

Заказать консультацию по тренингу с учетом особенностей вашего бизнеса и команды:

Заказать консультацию

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕОПРИГЛАШЕНИЕ

КТО ВЕДЁТ?

ЕЛИЗАВЕТА ШИЛОВА

Основатель Бизнес-лицея "Dr.Shilova", сертифицированный бизнес-тренер для руководителей; В прошлом директор торгового представительства с 10-ти летним опытом в международной корпорации с штатом более 2000 человек и оборотом более 10 млн.$ в мес; Автор и разработчик системы грейдирования в международной корпорации; Имеет 5-ти летний опыт достижения целей представительства, используя инструмент KPI для сотрудников 5-ти разных отделов. Разрабатывает системы оценки и оплаты труда сотрудников для клиентов из разных сфер бизнеса в течении последних 3-х лет Эксперт в разработке и внедрении "Системы KPI"

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

Что ж такое KPI и совсем немного истории Основные 8 шагов разработки KPI Почему разработку KPI нужно начинать с целей компании 4 основных критерия для правильного выбора показателя KPI Какое соотношение ставки и KPI установить Сколько показателей KPI должно быть Как распределить вес показателей KPI Какие показатели оценивать раз в месяц, раз в квартал, раз в год Зачем нужно MIN и MAX в системе KPI Как установить плановые значения в KPI Как считать начисление вознаграждения по показателям KPI Вместе составляем KPI на две должности ___________________________________________________________________ Самостоятельная разработка участниками KPI на 1-3 должности своей компании и консультация с тренером Общий разбор KPI еще на 3-4 должности Что и как можно менять в KPI Как стимулировать индивидуальные результаты и сохранять командный дух? Какие ошибки чаще всего возникают при работе с KPI Как управлять достижением целей компании показателями KPI Как внедрить систему KPI быстро и безболезненно в своей компании Какие аргументы привести сотрудникам, чтоб они приняли KPI

Записаться на тренинг

В чём польза этого тренинга:

После тренинга Вы сможете сами составить Kpi на любую должность в компании

Поймете, почему без KPI невозможно долгосрочное развитие компании

Узнаете, что такое "Система KPI" от человека с 12-летним практическим опытом

Разберём, как внедрить KPI у себя в компании

Все что не измеряется, то не выполняется. Начните измерять то, что будет развивать Вашу компанию.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

KPI на 1 должность

8 тренинговых часов в on-line формате; Электронные материалы тренинга; Обратная связь по разработанному KPI на 1 должность; Электронный калькулятор KPI; Электронный сертификат.

Стоимость участия:

1000 грн (40 у.е.)

KPI на 2 должности

8 тренинговых часов в on-line формате; Электронные материалы тренинга; Обратная связь по разработанному KPI на 2 должности; Электронный калькулятор KPI; Электронный сертификат.

Стоимость участия:

1500 грн (60 у.е.)

KPI на 3 должности

8 тренинговых часов в on-line формате; Электронные материалы тренинга; Обратная связь по разработанному KPI на 3 должности; Электронный калькулятор KPI; Электронный сертификат.

Стоимость участия:

2000 грн (80 у.е.)

НАМ ДОВЕРЯЮТ:

ВИДЕО С ТРЕНИНГА

ОТЗЫВЫ О ТРЕНИНГЕ

АННА Чумак Руководитель отдела продаж ALL STARS школы танцев Материал излагался доступно, понятно, без воды. Все очень полезно и реально понятно, как это применить. Стало ясно как платить сотрудникам.

СЕРГЕЙ Кривошеев Директор JOB WEST Спасибо за классные идеи! Увидел минусы в разработанной на практике системе мотивации своей фирмы.

СВЕТЛАНА Трипелец Президент спорт-клуба ВОЛНА Очень понравился тренинг по оплате труда работников. Информационно, логично, структурно и, главное, очень тепло и душевно :)

МАРИЯ Селикова HR-партнёр ALL STARS Бизнес тренинг полезен и познавателен. Структурировала знания по конкретным шагам внедрения системы рейдов. Было просто и ясно.

НАТАЛЬЯ Топоркова Директор магазина развивающих игрушек ЗНАЙКИНО На тренинге по оценке персонала было интересно, информация полезна и понятно донесена.

ВИКТОР Панов Коммерческий директор "Крон Авто" Профессионально, доступно, понятно и энергично

ОЛЬГА Головахина HR-директора "Крон Авто" Тренинг ориентирован на результат. Обучение проходит легко и нескучно.

Что говорят участники тренинга?

СТАТЬИ ПО ДАННОЙ ТЕМЕ

Как самому составить бюджет своего бизнеса? (часть 1)

 29.03.2017

«Я могу оценить, хорошо я сработала или нет. Без запланированных цифр я могла бы радоваться без особых оснований или доводить себя до депрессии, потому что бы мне казалось, что все плохо», - сказала мне моя хорошая знакомая, с которой мы составляли бюджет ее бизнеса в первый год. В общем, самый простой бюджет компании лучше, чем его полное отсутствие.

Зарплата, при которой сотрудники хотят уволиться в два раза реже

 08.04.2017

Хорошая зарплата - понятная зарплата. Статья-рассказ из личного опыта как сделать начисление зарплаты максимально понятным. Правильная оплата труда работников и ценные кадры остаются в штате.

Почему процент от продаж не всегда работает?

 12.07.2017

Распространенная система оплаты труда менеджеров по продажам "Ставка+процент" не дает бизнесу развиваться и переходить на новые уровни развития. Почему? Ответы в статье.

БЛИЖАЙШИЕ открытые тренинги

Обучение слушателей Школы малого и среднего предпринимательства

Подробнее

Тренинг "Разработка системы KPI"

Подробнее

ТРЕНИНГВнедрение системы KPI (online)

Что Вы узнаете на тренинге:

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

корпоративным клиентам

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕОПРИГЛАШЕНИЕ

КТО ВЕДЁТ?

ЕЛИЗАВЕТА ШИЛОВА

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

В чём польза этого тренинга:

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

KPI на 1 должность

KPI на 2 должности

KPI на 3 должности

НАМ ДОВЕРЯЮТ:

ВИДЕО С ТРЕНИНГА

ОТЗЫВЫ О ТРЕНИНГЕ

Что говорят участники тренинга?

СТАТЬИ ПО ДАННОЙ ТЕМЕ

Как самому составить бюджет своего бизнеса? (часть 1)

Зарплата, при которой сотрудники хотят уволиться в два раза реже

Почему процент от продаж не всегда работает?

БЛИЖАЙШИЕ открытые тренинги

Записаться на тренинг: "Внедрение системы KPI (on-line)"

ТРЕНИНГ
Внедрение системы KPI (online)