Dr.Shilova
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

ТРЕНИНГ
Внедрение системы KPI (on-line)

22 и 27 ноября (с 16.00 до 20.00)

До тренинга осталось:

2дней : 20часов : 16минут : 37секунд

Записаться на тренинг

Что Вы узнаете на тренинге:

Что такое "Система KPI"

Как не допустить ошибок при внедрении "Системы KPI"

Как разработать "Систему KPI"

Какие показатели KPI нужны именно вашему бизнесу

Как достигать целей компании, используя "Систему KPI"

На внедрить в компанию "Систему KPI"

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

img

Собственники бизнеса

img

Руководители

img

HR-специалисты

корпоративным клиентам

Заказать консультацию по тренингу с учетом особенностей вашего бизнеса и команды:

Заказать консультацию

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕОПРИГЛАШЕНИЕ

КТО ВЕДЁТ?

ЕЛИЗАВЕТА ШИЛОВА

Основатель Бизнес-лицея "Dr.Shilova", сертифицированный бизнес-тренер для руководителей; В прошлом директор торгового представительства с 10-ти летним опытом в международной корпорации с штатом более 2000 человек и оборотом более 10 млн.$ в мес; Автор и разработчик системы грейдирования в международной корпорации; Имеет 5-ти летний опыт достижения целей представительства, используя инструмент KPI для сотрудников 5-ти разных отделов. Разрабатывает системы оценки и оплаты труда сотрудников для клиентов из разных сфер бизнеса в течении последних 3-х лет Эксперт в разработке и внедрении "Системы KPI"

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

22 ноября 16.00-20.00 ______________________________________________________ Что ж такое KPI и совсем немного истории Основные 8 шагов разработки KPI Почему разработку KPI нужно начинать с целей компании 4 основных критерия для правильного выбора показателя KPI Какое соотношение ставки и KPI установить Сколько показателей KPI должно быть Как распределить вес показателей KPI Какие показатели оценивать раз в месяц, раз в квартал, раз в год Зачем нужно MIN и MAX в системе KPI Как установить плановые значения в KPI Как считать начисление вознаграждения по показателям KPI Вместе составляем KPI на две должности ___________________________________________________________________ 23-26 ноября. Самостоятельная разработка участниками KPI на 1-3 должности своей компании и консультация с тренером ____________________________________________________________________ 27 ноября 16.00-22.00 _____________________________________________________________________ Общий разбор KPI еще на 3-4 должности Что и как можно менять в KPI Как стимулировать индивидуальные результаты и сохранять командный дух? Какие ошибки чаще всего возникают при работе с KPI Как управлять достижением целей компании показателями KPI Как внедрить систему KPI быстро и безболезненно в своей компании Какие аргументы привести сотрудникам, чтоб они приняли KPI

Записаться на тренинг

В чём польза этого тренинга:

img После тренинга Вы сможете сами составить Kpi на любую должность в компании
img Поймете, почему без KPI невозможно долгосрочное развитие компании
img Узнаете, что такое "Система KPI" от человека с 12-летним практическим опытом
img Разберём, как внедрить KPI у себя в компании

Все что не измеряется, то не выполняется. Начните измерять то, что будет развивать Вашу компанию.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

KPI на 1 должность

8 тренинговых часов в on-line формате; Электронные материалы тренинга; Обратная связь по разработанному KPI на 1 должность; Электронный калькулятор KPI; Электронный сертификат.

Стоимость участия:

1000 грн (40 у.е.)
Зарегистрироваться

KPI на 2 должности

8 тренинговых часов в on-line формате; Электронные материалы тренинга; Обратная связь по разработанному KPI на 2 должности; Электронный калькулятор KPI; Электронный сертификат.

Стоимость участия:

1500 грн (60 у.е.)
Зарегистрироваться

KPI на 3 должности

8 тренинговых часов в on-line формате; Электронные материалы тренинга; Обратная связь по разработанному KPI на 3 должности; Электронный калькулятор KPI; Электронный сертификат.

Стоимость участия:

2000 грн (80 у.е.)
Зарегистрироваться

НАМ ДОВЕРЯЮТ:

ВИДЕО С ТРЕНИНГА

ОТЗЫВЫ О ТРЕНИНГЕ

АННА Чумак Руководитель отдела продаж ALL STARS школы танцев Материал излагался доступно, понятно, без воды. Все очень полезно и реально понятно, как это применить. Стало ясно как платить сотрудникам.
СЕРГЕЙ Кривошеев Директор JOB WEST Спасибо за классные идеи! Увидел минусы в разработанной на практике системе мотивации своей фирмы.
СВЕТЛАНА Трипелец Президент спорт-клуба ВОЛНА Очень понравился тренинг по оплате труда работников. Информационно, логично, структурно и, главное, очень тепло и душевно :)
МАРИЯ Селикова HR-партнёр ALL STARS Бизнес тренинг полезен и познавателен. Структурировала знания по конкретным шагам внедрения системы рейдов. Было просто и ясно.
НАТАЛЬЯ Топоркова Директор магазина развивающих игрушек ЗНАЙКИНО На тренинге по оценке персонала было интересно, информация полезна и понятно донесена.
ВИКТОР Панов Коммерческий директор "Крон Авто" Профессионально, доступно, понятно и энергично
ОЛЬГА Головахина HR-директора "Крон Авто" Тренинг ориентирован на результат. Обучение проходит легко и нескучно.

Что говорят участники тренинга?

СТАТЬИ ПО ДАННОЙ ТЕМЕ

Как самому составить бюджет своего бизнеса? (часть 1)

 29.03.2017

«Я могу оценить, хорошо я сработала или нет. Без запланированных цифр я могла бы радоваться без особых оснований или доводить себя до депрессии, потому что бы мне казалось, что все плохо», - сказала мне моя хорошая знакомая, с которой мы составляли бюджет ее бизнеса в первый год. В общем, самый простой бюджет компании лучше, чем его полное отсутствие.

Читать далее
Оплата труда сотрудников

Зарплата, при которой сотрудники хотят уволиться в два раза реже

 08.04.2017

Хорошая зарплата - понятная зарплата. Статья-рассказ из личного опыта как сделать начисление зарплаты максимально понятным. Правильная оплата труда работников и ценные кадры остаются в штате.

Читать далее

Почему процент от продаж не всегда работает?

 12.07.2017

Распространенная система оплаты труда менеджеров по продажам "Ставка+процент" не дает бизнесу развиваться и переходить на новые уровни развития. Почему? Ответы в статье.

Читать далее

БЛИЖАЙШИЕ открытые тренинги

2018/10/27 10:00

УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ - СПРИНТ

Подробнее

Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Подробнее

Записаться на тренинг: "Внедрение системы KPI (on-line)"