Dr.Shilova
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

ТРЕНИНГ
Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Группа набирается. Оставляйте заявку для участия по лучшим ценам

Записаться на тренинг

Посетив наш тренинг вы научитесь:

Создавать эффективную вакансию, на которую прийдет не менее 100 резюме

Узнаете, почему кандидаты не доходят до собеседования

Создавать профиль идеального сотрудника

Как правильно проводить собеседование

Задавать вопросы, которые выявляют: командный игрок или одиночка, активный или "ждун", будет давать результат или только говорить о нём

Что делать, чтобы сотрудник не сбегал на этапе испытательного срока

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

img

Владельцы малого и среднего бизнеса

img

Линейные руководители

img

HR-специалисты (кадровики)

корпоративным клиентам

Заказать консультацию по тренингу с учетом особенностей вашего бизнеса и команды:

Заказать консультацию

КТО ВЕДЁТ?

ЕЛИЗАВЕТА ШИЛОВА

Основатель Бизнес-лицея Dr.Shilova, сертифицированный бизнес-тренер для руководителей; В прошлом директор торгового представительства с 10-ти летним опытом в международной корпорации с штатом более 2000 человек и оборотом более 10 млн.$ в мес; Руководила командой более 70 человек, в которой были сотрудники разных категорий – и руководители, и специалисты, и рабочие. Провела более 3000 собеседований на разные должности. Обучалось искусству подбора персонала у Светланы Ивановой

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Как создавать эффективную заявку Как готовиться и проводить собеседование Как понять, какой кандидат нам нужен Какие вопросы задавать для выявления навыков и способностей Как понять, говорит ли кандидат вам правду Как сэкономить на собеседованиях своё время: групповое собеседование, скайп, телефон Как избежать увольнения новичка на испытательном сроке

Записаться на тренинг

4-е ПОТОМУ ЧТО для посещения тренинга

img Сможете решить проблему с набором сотрудников
img Будете четко понимать, какой кандидат вам нужен
img Научитесь находить правильных людей
img Мы научим, как нанимать людей на ДОЛГО!

Назовите мне бизнес, результативность которого НЕ зависит от кадров?

СТОИМОСТЬ

ПОЛНАЯ

8 тренинговых часов в формате интенсива; Напечатанные материалы тренинга; Кофе, печенье и конфеты в неограниченном количестве; Цифровой профиль расчета соответствия кандидата идеальному Сертификат.

Хочу записаться

1599
Зарегистрироваться

СКИДКА 10%

Зарегистрируйтесь и узнайте, как получить 10% 8 тренинговых часов в формате интенсива; Напечатанные материалы тренинга; Кофе, печенье и конфеты в неограниченном количестве; Цифровой профиль расчета соответствия кандидата идеальному Сертификат.

Запишите меня

1599 1439
Зарегистрироваться

СКИДКА 15%

Зарегистрируйтесь и узнайте, как получить 15% 8 тренинговых часов в формате интенсива; Напечатанные материалы тренинга; Кофе, печенье и конфеты в неограниченном количестве; Цифровой профиль расчета соответствия кандидата идеальному Сертификат.

Хочу пойти

1599 1375
Зарегистрироваться

КАК ПРОХОДИТ ТРЕНИНГ?

Наши статьи по теме тренинга:

Когда стоит подбирать сотрудника самим, а когда лучше обратиться к специалистам?

 15.01.2017

Наверняка, у Вас возникала мысль, что обратиться к внешним рекрутерам будет Вам стоить дорого, и Вы очень часто задавались вопросом: «Не нанять ли мне своего?», но давайте проведем подсчет, сколько будет стоить компании содержать внутреннего рекрутера?!

Читать далее

Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Читать далее

Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Читать далее

img

Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Подробнее

БЛИЖАЙШИЕ тренинги

2018/02/10 9:00

Управление персоналом: от задачи к результату

Подробнее

Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Подробнее

Записаться на тренинг "Подбор сотрудников, которые хотят и могут"