ТРЕНИНГ
Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Записаться на тренинг

Посетив наш тренинг вы научитесь:

Создавать эффективную вакансию, на которую прийдет на 50% больше резюме

Что говорить кандидату, чтоб он пришёл на собеседование

Узнавать за 15 минут будет или нет кандидат долго и эффективно работать

Понимать уже на собеседовании будет кандидат давать результат или только говорить о нём

Выявлять будет ли кандидат реально активный или это очередной "ждун"

Определять и не принимать тех, кто в работе видит одни препятствия и причины

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

Владельцы малого и среднего бизнеса

Линейные руководители

HR-специалисты (кадровики)

корпоративным клиентам

Заказать консультацию по тренингу с учетом особенностей вашего бизнеса и команды:

Заказать консультацию

https://www.youtube.com/embed/Dev7xFpVnFQ

КТО ВЕДЁТ?

ДВА ВЕДУЩИХ: ТРЕНЕР И ПРАКТИК

ЕЛИЗАВЕТА ШИЛОВА: Основатель Бизнес-лицея Dr.Shilova, сертифицированный бизнес-тренер для руководителей; В прошлом директор торгового представительства с 10-ти летним опытом в международной корпорации с штатом более 2000 человек и оборотом более 10 млн.$ в мес; Руководила командой более 70 человек, в которой были сотрудники разных категорий – и руководители, и специалисты, и рабочие. Провела более 3000 собеседований на разные должности. Обучалось искусству подбора персонала у Светланы Ивановой ЮЛИЯ МИРОШНИЧЕНКО Руководитель отдела рекрутинга Бизнес-лицея Dr.Shilova; Подбирает сотрудников на разные должности - от рабочих до ТОПов; Средняя продолжительность закрытия вакансии в отделе 14 дней.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Как создавать эффективную вакансию Как понять, какой кандидат нам нужен Как готовиться и проводить собеседование Как сделать, чтоб кандидат дошёл к вам на собеседование Какие вопросы задавать в первые 15 минут 3 способа определения навыков кандидата Как определить, будет ли кандидат активным или его будет постоянно "толкать" Как определить, будет ли кандидат работать в команде или нет Как не взять кандидата, который будет видеть в работе препятствия и постоянно "ныть" Как определить, будет ли кандидат нацелен на результат не на словах, а на деле Как понять, будет ли хороших кандидат работать у вас долго Как понять, говорит ли кандидат вам правду Как выбрать кандидата, который разделяет ценности компании Как сэкономить на собеседованиях своё время: групповое собеседование, скайп, телефон Какие действия рекрутера "убивают" имидж компании

Записаться на тренинг

4-е ПОТОМУ ЧТО для посещения тренинга

Сможете решить проблему с набором сотрудников

Будете четко понимать, какой кандидат вам нужен

Научитесь находить правильных людей

Мы научим, как нанимать людей на ДОЛГО!

Назовите мне бизнес, результативность которого НЕ зависит от кадров?

СТОИМОСТЬ

ПОЛНАЯ

8 тренинговых часов в формате интенсива; Напечатанные материалы тренинга; Вкусный горячий обед; Кофе, печенье и конфеты в неограниченном количестве; Цифровой профиль расчета соответствия кандидата идеальному Сертификат.

Хочу записаться

1999

СКИДКА 10%

Зарегистрируйтесь и узнайте, как получить 10% 8 тренинговых часов в формате интенсива; Напечатанные материалы тренинга; Вкусный горячий обед; Кофе, печенье и конфеты в неограниченном количестве; Цифровой профиль расчета соответствия кандидата идеальному Сертификат.

Запишите меня

1999 1799

СКИДКА 15%

Зарегистрируйтесь и узнайте, как получить 15% 8 тренинговых часов в формате интенсива; Напечатанные материалы тренинга; Вкусный горячий обед; Кофе, печенье и конфеты в неограниченном количестве; Цифровой профиль расчета соответствия кандидата идеальному Сертификат.

Хочу пойти

1999 1699

НАМ ДОВЕРЯЮТ:

ОТЗЫВЫ О ТРЕНИНГЕ

Лєна Кріпак Менеджер по роботі з персоналом Задоволенна тренінгом на всі 100%. Єлизавета Шилова крутий бізнес-тренер, інструменти і методи якими вона ділиться дійсно дієві. Тренінг насиченний, емоційний отримала велий обсяг корисної інформації, яку Елизавета донесла максимально доступно. При першій нагоді відвідаю нові тренінги з її виконанням. Єлизавета Шилова - Дякую!!!!

Александр Петришин Менеджер по работе с персоналом Посоветовал бы. Очень интересная подача материала. Использование различных методик, игровых моментов. Качественная подготовка к тренингу. Вложено много сил и энергии. Приятна в общении. Профессиональное ведение тренинга. В общем Елизавета Шилова - МОЛОДЕЦ !!! Спасибо большое )

Катерина Колубай Тренер компании АВРОРА "На тренингах Елизаветы столько практики, что даже не ощущаешь, как бежит время. Очень динамично, интересно. Посети, не пожалеешь ;)!

Наши статьи по теме тренинга:

Когда стоит подбирать сотрудника самим, а когда лучше обратиться к специалистам?

 15.01.2017

Наверняка, у Вас возникала мысль, что обратиться к внешним рекрутерам будет Вам стоить дорого, и Вы очень часто задавались вопросом: «Не нанять ли мне своего?», но давайте проведем подсчет, сколько будет стоить компании содержать внутреннего рекрутера?!

Подбор сотрудников, которые хотят и могут



Подбор сотрудников, которые хотят и могут



Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Подробнее

БЛИЖАЙШИЕ тренинги

УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ

Подробнее

Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Подробнее

ТРЕНИНГПодбор сотрудников, которые хотят и могут

Посетив наш тренинг вы научитесь:

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

корпоративным клиентам

https://www.youtube.com/embed/Dev7xFpVnFQ

КТО ВЕДЁТ?

ДВА ВЕДУЩИХ: ТРЕНЕР И ПРАКТИК

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

4-е ПОТОМУ ЧТО для посещения тренинга

СТОИМОСТЬ

ПОЛНАЯ

СКИДКА 10%

СКИДКА 15%

НАМ ДОВЕРЯЮТ:

ОТЗЫВЫ О ТРЕНИНГЕ

Наши статьи по теме тренинга:

Когда стоит подбирать сотрудника самим, а когда лучше обратиться к специалистам?

Подбор сотрудников, которые хотят и могут

Подбор сотрудников, которые хотят и могут

БЛИЖАЙШИЕ тренинги

Записаться на тренинг "Подбор сотрудников, которые хотят и могут"

ТРЕНИНГ
Подбор сотрудников, которые хотят и могут