ТРЕНИНГ
Мотивация персонала: кого, когда и как?

1-2 июня. Харьков 10:00- 18:00

До тренинга осталось:

2дней : 20часов : 16минут : 37секунд

Записаться на тренинг

В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА ВЫ СМОЖЕТЕ:

Использовать 10 техник для определения мотивов

Избегать 5 типичных ошибок при мотивации персонала

Составлять мотивационные карты сотрудника и проводить мотивационные беседы

Определять текущий уровень мотивации по 4-м составляющим

Составлять мотивационную речь и письмо

Подбирать нужные стимулы для каждого сотрудника

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

Собственники малого бизнеса

Линейные руководители

HR-специалисты

корпоративным клиентам

Заказать консультацию по тренингу с учетом особенностей вашего бизнеса и команды:

Заказать консультацию

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕОПРИГЛАШЕНИЕ

КТО ВЕДЁТ?

ЕЛИЗАВЕТА ШИЛОВА

Основатель Бизнес-лицея "Dr.Shilova", сертифицированный бизнес-тренер для руководителей; В прошлом директор торгового представительства с 10-ти летним опытом в международной корпорации с штатом более 2000 человек и оборотом более 10 млн.$ в мес; Руководила командой более 70 человек, в которой были сотрудники разных категорий – и руководители, и специалисты, и рабочие. В течение 5-ти лет возглавляемое ею подразделение было лучшим торговым представительством в Украине. Уровень мотивации команды её составлял 92%.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Принципы построения системы мотивации в организации. Составление мотивационного профиля должности. Методы определения соответствия сотрудника желаемому мотивационному профилю. Алгоритм действий при несоответствии желаемых мотивов фактическим. Технология «прививания» недостающих мотивов. Диагностика текущего уровня мотивации сотрудника. Составление индивидуальной мотивационной карты. Мотивационная беседа: подготовка, проведение, анализ. Построение мотивации в команде. «Зашифрованные» сигналы о стимулах-потребностях. Способы повышения уровня удовлетворенности заработной платой. Способы повышения уровня удовлетворенности стилем руководства. Методы оценки эффективности мотивационной системы в организации. Мотивационная речь и письмо.

Записаться на тренинг

Используя навыки, полученные на тренинге, ВЫ сможете:

Снизить текучесть кадров минимум на 50%.

Повысить результаты сотрудников на 25-30%.

Знать на каком уровне мотивация сотрудника и вовремя действовать.

Брать в команду тех, кто соответствует мотивационному профилю на 80% и более.

После тренинга вы будете осознанно выбирать из кучи советов и «фишек» то, что будет мотивировать именно ваш персонал!

СТОИМОСТЬ

ПОЛНАЯ

8 трениговых часов практики; Напечатанные материалы тренинга; Авторские материалы и методики; Вкусный кофе и печеньки в неограниченном количестве; Автоматические таблицы расчета мотивации сотрудника и команды в целом; Сертификат.

Хочу записаться

1599

СКИДКА 10%

Зарегистрируйтесь и узнайте, как получить скидку 10% 8 трениговых часов практики; Напечатанные материалы тренинга; Авторские материалы и методики; Вкусный кофе и печеньки в неограниченном количестве; Автоматические таблицы расчета мотивации сотрудника и команды в целом; Сертификат.

Запишите меня

1599 1439

СКИДКА 15%

Зарегистрируйтесь и узнайте, как получить скидку 15% 8 трениговых часов практики; Напечатанные материалы тренинга; Авторские материалы и методики; Вкусный кофе и печеньки в неограниченном количестве; Автоматические таблицы расчета мотивации сотрудника и команды в целом; Сертификат.

Хочу пойти

1599 1359

НАМ ДОВЕРЯЮТ:

<br />
<b>Warning</b>: Illegal string offset 'alt' in <b>/home/drshilov/dr-shilova.com/www/wp-content/themes/shilova/single/single-cat-training.php</b> on line <b>316</b><br />
1

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО С ТРЕНИНГА

Видео-отзывы клиентов

СТАТЬИ ПО ДАННОЙ ТЕМЕ

Что такое мотивационная карта сотрудника и зачем она нужна?

 07.02.2017

Сегодня мы поговорим от том, что такое мотивационная карта сотрудника, из чего она состоит, этапы ее составления и каким образом можно сделать ее по своим сотрудникам.

Как мотивировать персонал ничего не делая?

 15.01.2017

Правда заманчиво?! Ничего не делаешь, а сотрудники мотивированы, глаза горят, делают больше, чем Вы от них хотите.

Как мотивировать персонал ничего не делая?

 15.01.2017

Мотивация персонала: кого, когда и как?

Подробнее

БЛИЖАЙШИЕ тренинги

Оценка и оплата труда сотрудников

Подробнее

2018/11/17 10:00

Внедрение системы KPI

Подробнее

ТРЕНИНГМотивация персонала: кого, когда и как?

В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА ВЫ СМОЖЕТЕ:

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

корпоративным клиентам

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕОПРИГЛАШЕНИЕ

КТО ВЕДЁТ?

ЕЛИЗАВЕТА ШИЛОВА

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Используя навыки, полученные на тренинге, ВЫ сможете:

СТОИМОСТЬ

ПОЛНАЯ

СКИДКА 10%

СКИДКА 15%

НАМ ДОВЕРЯЮТ:

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО С ТРЕНИНГА

Видео-отзывы клиентов

СТАТЬИ ПО ДАННОЙ ТЕМЕ

Что такое мотивационная карта сотрудника и зачем она нужна?

Как мотивировать персонал ничего не делая?

Как мотивировать персонал ничего не делая?

БЛИЖАЙШИЕ тренинги

Записаться на тренинг "Мотивация персонала: кого, когда и как?"

ТРЕНИНГ
Мотивация персонала: кого, когда и как?