Dr.Shilova
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Что такое ФАСИЛИТАЦИЯ?

 12.05.2017

Фасили… Что?! Это что-то из секса?!

За последний год это один из частых вопросов, который я слышу после своего скромного представления «Добрый день! Меня зовут Елизавета Шилова. Основатель бизнес-лицея «Dr.Shilova», бизнес-тренер для руководителей, ТоР-фасилитатор»😂😂😂

Итак! 
Вносим ясность, что такое ФАСИЛИТАЦИЯ и кто такой ФАСИЛИТАТОР, и, главное, ЧЕМ фасилитация может Вам помочь.

ФАСИЛИТАЦИЯ — это не просто метод структурированного расклеивания карточек на липкую стену. Это прежде всего СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, когда руководитель не рассказывает сотрудникам, что делать, а создаёт атмосферу, в которой сотрудники САМИ берут на себя инициативу и ответственность. Именно по этому пути развиваются сейчас большая часть современных мировых компаний, именно в таких компаниях хотят работать активные, ответственные сотрудники.

ФАСИЛИТАЦИЯ (facilitate) значит облегчать, помогать.

Что облегчать? Кому помогать? Зачем?

В бизнес-ФАСИЛИТАЦИИ речь идёт об облегчении «мук» ГРУППЫ в процессе принятия решений и достижения общих договоренностей и понимания.

Какие это могут быть «муки»?

Вот самые распространенные:

— группа застопорилась на очевидных решениях, не может найти новые, «топчутся на месте»;

— группа не может договориться между собой, особенно если члены команды — ТОПы или 3-4 собственника;

— не могут найти главное, постоянно уходят от темы;

— активны несколько человек, остальные делают вид, что участвуют, а сами «копаются» в телефонах или ноутах. Делают это не ради злого умысла, а потому, что совещание идет скучно и непродуктивно.

Зачем облегчать все это какой-то новой технологией с непонятным названием? Это нормальный этап групповой работы, скажут некоторые. В принципе, можно этого и не делать. Однако, облегчать «муки» всегда нравилось человечеству. Есть кто-то из читателей, кто в последние 10 лет удалял себе зуб без анестезии? Ага. Хотя это абсолютно не обязательно.

Поэтому, если у лидера группы или лица, заинтересованного в результате работы группы, есть желание:

✅сэкономить время и силы на поиск новых идей или принятие решений, а сэкономленные ресурсы направить на их реализацию и получение результатов;

✅получить информацию от всех членов команды, даже от самых «застенчивых мышек», в голове которых могут быть самые неожиданные идеи, о которых вы рискуете никогда не узнать;

✅найти общее решение в группе с разными взглядами и наконец-то начать что-то конкретное делать

то имеет смысл познакомится поближе с технологией ФАСИЛИТАЦИИ КОМАНД и усилить свои навыки таким инструментом работы, когда все услышаны, держится в фокусе тема, вместо критики конструктивное обсуждение и самое важное, в конце работы обязательно получаем наглядный результат командной работы.

В следующей статье о ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ использования ФАСИЛИТАЦИИ.

 

P.S. на фото «танцуем» КОНСЕНСУС методом ФАСИЛИТАЦИИ в самой большой школе танцев Украины All Stars! Спасибо, Александр Секирин, за доверие и респект за построение корпоративной культуры, в центре которой ученики и сотрудники)

Елизавета Шилова, сертифицированный ToP-фасилитатор стратегических сессий

 

0 комментариев

Комментариев по данной теме нет.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

читайте также

Фасилитатор или Коуч: кого же выбрать?

25.08.2017 Подробнее

ТОП-1 проблема больших компаний и что с ней делать

01.08.2017 Подробнее

ближайшие тренинги по теме

Оценка и оплата труда сотрудников

2017/10/12 Подробнее

Фасилитация в бизнесе «МИССИЯ КОМПАНИИ»

Подробнее

услуги компании

Коучинг бизнес-лицей фото

Внедрение решений стратегической сессии

11.09.2017 Подробнее

Стратегическая сессия компании

25.08.2017 Подробнее