Фасилитатор или Коуч: кого же выбрать?

Кучи работают с командами. Фасилитаторы работают с командами. Поэтому давайте все-таки разберёмся, чем же отличается фасилитатор от коуча, и какие задачи у каждого из них.

ТОП-1 проблема больших компаний и что с ней делать

Мало хороших специалистов. Недостаточный уровень менеджмента. Неэффективный маркетинг и продвижение. Высокая конкуренция. Что из этого входит в ТОП-5 главных проблем больших компаний сегодня? Ни-че-го.

Что должен делать отдел маркетинга вашей компании?

Очень часто перед владельцем бизнеса встает вопрос: « По каким критериям оценивать результат отдела маркетинга и сотрудников данного отдела? Какой вклад в бизнес делают данные сотрудники?»

Для этого необходимо разобраться вообще с функциональными обязанностями маркетолога, итак рассмотрим более подробно…

Почему процент от продаж не всегда работает?

Распространенная система оплаты труда менеджеров по продажам «Ставка+процент» не дает бизнесу развиваться и переходить на новые уровни развития. Почему? Ответы в статье.

ФАСИЛИТАЦИЯ: договариваемся в команде в 40 раз быстрее

«Мы за 8 часов успели договориться о том, что уже 2 месяца обсуждаем!», — обратная связь одного из 40-ка участников командной фасилитации.
За счёт чего мы получаем такой результат при работе с группой?

Постановка задач сотруднику и коучинг. Вместе или раздельно?

Можно ли использовать коучинг сотрудника при постановке задач?